La relación Estado empleador-servidores públicos y el derecho a la negociación colectiva en la administración pública
La presente investigación trata de analizar los antecedentes, la doctrina, normatividad constitucional, legal y la jurisprudencia respecto a la relación laboral atípica entre el Estado como empleador y los servidores civiles y en especial el impacto de la Ley vigente en el Derecho a la Negociación C...
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2016 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad de Lima |
| Repositório: | ULIMA-Institucional |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/3468 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/3468 http://doi.org/10.26439/ulima.tesis/3468 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Negociación colectiva Funcionarios Collective bargaining Public officers https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Resumo: | La presente investigación trata de analizar los antecedentes, la doctrina, normatividad constitucional, legal y la jurisprudencia respecto a la relación laboral atípica entre el Estado como empleador y los servidores civiles y en especial el impacto de la Ley vigente en el Derecho a la Negociación Colectiva en la Administración Pública, proponiéndose algunos mecanismos para encausar y solucionar dicha problemática. |
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