Límites al ejercicio del derecho de negociación colectiva de los empleados públicos en el ordenamiento jurídico colombiano
El derecho de negociación colectiva de los empleados públicos contemplados en los Convenios de la OIT aprobados y ratificados por Colombia, ha sido limitado en varios aspectos, por su forma de vinculación con la administración, el ejercicio de la función pública y la prestación de los servicios públ...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Fecha de publicación: | 2011 |
| País: | Colombia |
| Recursos: | Universidad del Rosario |
| Repositorio: | Repositorio EdocUR - U. Rosario |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repository.urosario.edu.co:10336/2602 |
| Acesso em linha: | https://doi.org/10.48713/10336_2602 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/2602 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | LÍMITES NEGOCIACIÓN COLECTIVA EMPLEADOS PÚBLICOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES LIMITS COLLECTIVE BARGAINING PUBLIC EMPLOYEES INTERNATIONAL INSTRUMENTS SIGNED Derechos de los trabajadores::Legislación Derecho laboral::Investigaciones Funcionarios públicos::Legislación Negociaciones colectivas de trabajo::Investigaciones |
| Resumo: | El derecho de negociación colectiva de los empleados públicos contemplados en los Convenios de la OIT aprobados y ratificados por Colombia, ha sido limitado en varios aspectos, por su forma de vinculación con la administración, el ejercicio de la función pública y la prestación de los servicios públicos a cargo del Estado. Por lo anterior se necesita adaptar las disposiciones laborales vigentes a los instrumentos internacionales suscritos por el país, para lograr el equilibrio de las garantías y las cargas de los empleados públicos. |
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