Gestión administrativa y satisfacción laboral en colaboradores del Centro de Emergencia Mujer Miraflores, Arequipa 2020
La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los colaboradores del CEM Miraflores Arequipa, 2020 el cual es correspondiente a la Maestría en Gestión Pública. La investigación fue de diseño básica de tipo no experime...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/60438 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/60438 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Satisfacción laboral Gestión administrativa Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Resumo: | La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los colaboradores del CEM Miraflores Arequipa, 2020 el cual es correspondiente a la Maestría en Gestión Pública. La investigación fue de diseño básica de tipo no experimental transversal correlacional; la muestra estuvo constituida por 27 colaboradores del del CEM Miraflores Arequipa a quienes se les aplicó dos cuestionarios, cuestionario de Satisfacción laboral Font Rojas y el cuestionario de Gestión administrativa. Se utilizó el Coeficiente de Correlación de Pearson, en donde se encontró que existe una correlación positiva muy alta entre las variables. En lo concerniente a identificar si existe relación entre la variable gestión administrativa y las dimensiones de satisfacción laboral se evidenció que existe correlación. |
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