El despido disciplinario responsable
El cambio climático y la degradación del medio ambiente desafían el crecimiento económico y el mantenimiento del empleo en las organizaciones, y comportan riesgos cada vez mayores como la previsible modificación de la economía y el mercado laboral, en este caso por el impacto que el estrés térmico t...
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| Tipo de recurso: | capítulo de libro |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/132629 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/132629 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 349.2 buena práctica despidos de trabajadores despido disciplinario despido responsable responsabilidad social empresarial Derecho laboral 5699 Otras Especialidades Jurídicas |
| Sumario: | El cambio climático y la degradación del medio ambiente desafían el crecimiento económico y el mantenimiento del empleo en las organizaciones, y comportan riesgos cada vez mayores como la previsible modificación de la economía y el mercado laboral, en este caso por el impacto que el estrés térmico tendrá en la productividad laboral y el trabajo, con pérdidas de horas de trabajo, cierre de empresas y despidos de trabajadores. Ante ello, son necesarias políticas de transición justas que faciliten el despido de trabajadores con sentido de responsabilidad social empresarial. El trabajo analiza los efectos negativos del cambio climático sobre las empresas y la destrucción de empleos, identifica las causas de los despidos y propone una buena práctica para la realización del despido disciplinario responsable del trabajador. |
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