Dictamen jurídico: viabilidad del despido disciplinario
Se trata de un estudio jurídico sobre la posibilidad de despedir a un par de trabajadores concretos en el que se da una respuesta a la pregunta de la empresa sobre la viabilidad de los mismos, el coste de la operación, además de responder de manera particular a cuestiones que la propia empresa dirig...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Valladolid |
| Repositorio: | UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid |
| OAI Identifier: | oai:uvadoc.uva.es:10324/47392 |
| Acceso en línea: | https://uvadoc.uva.es/handle/10324/47392 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Despido disciplinario Caso práctico Buena fe contractual |
| Sumario: | Se trata de un estudio jurídico sobre la posibilidad de despedir a un par de trabajadores concretos en el que se da una respuesta a la pregunta de la empresa sobre la viabilidad de los mismos, el coste de la operación, además de responder de manera particular a cuestiones que la propia empresa dirigió al despacho en la consulta inicial sobre estos casos. Por tanto, el resultado de este Trabajo de Fin de Máster se presenta como un dictamen jurídico dividido en dos informes en los que se resuelven todas las dudas manifestadas por la empresa cliente del despacho. |
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