GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: CLAVE PARA EL ÉXITO EMPRESARIAL
(ES) El presente Trabajo Fin de Máster aborda la Gestión de los Recursos Humanos como un elemento estratégico para el éxito empresarial y como un aspecto clave en la formación del alumnado de segundo de Bachillerato. A través de una doble vertiente, combina un marco teórico centrado en las principal...
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2025 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Jaén (UJA) |
| Repositório: | CREA. Colección de recursos educativos abiertos |
| OAI Identifier: | oai:crea.ujaen.es:10953.1/26757 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/10953.1/26757 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Organización de Recursos Humanos Organización y Dirección de Empresas 5311.04 5311 |
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: CLAVE PARA EL ÉXITO EMPRESARIALGarcía Olivares, Vanessa Organización de Recursos HumanosOrganización y Dirección de Empresas5311.045311(ES) El presente Trabajo Fin de Máster aborda la Gestión de los Recursos Humanos como un elemento estratégico para el éxito empresarial y como un aspecto clave en la formación del alumnado de segundo de Bachillerato. A través de una doble vertiente, combina un marco teórico centrado en las principales corrientes de pensamiento y aportaciones sobre gestión del talento y organización empresarial, con una propuesta didáctica para la asignatura Empresa y Diseño de Modelos de Negocio. La unidad incluye metodologías activas, evaluación competencial, atención a la diversidad y adaptación contextual al entorno del IES Almicerán de Peal de Becerro (Jaén). Este enfoque se alinea con la LOMLOE, el Real Decreto 243/2022, el Decreto 103/2023 y la Orden de 30 de mayo de 2023, promoviendo una enseñanza orientada a las competencias clave. El objetivo es formar estudiantes que valoren el capital humano y se preparen para un mercado laboral dinámico desde una perspectiva ética, inclusiva y activa. (EN) This Master's Thesis addresses Human Resource Management as a strategic element for business success and as a key aspect in the education of second-year high school students. Through a dual approach, it combines a theoretical framework focused on the main schools of thought and contributions related to talent management and business organization, with a didactic proposal for the subject Business and Business Model Design. The unit includes active methodologies, competency- based assessment, attention to diversity, and contextual adaptation to the environment of IES Almicerán in Peal de Becerro (Jaén). This approach aligns with the LOMLOE, Royal Decree 243/2022, Decree 103/2023, and the Order of May 30, 2023, promoting a teaching model oriented toward key competencies. The aim is to educate students who value human capital and prepare for a dynamic labor market from an ethical, inclusive, and active perspective.Economía, Empresa y ComercioJaén: Universidad de JaénAgea Rodríguez, EleuterioUniversidad de Jaén. Economía202520252025info:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/10953.1/26757reponame:CREA. Colección de recursos educativos abiertosinstname:Universidad de Jaén (UJA)EspañolAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Spainhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:crea.ujaen.es:10953.1/267572026-05-27T06:37:21Z |
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(ES) El presente Trabajo Fin de Máster aborda la Gestión de los Recursos Humanos como un elemento estratégico para el éxito empresarial y como un aspecto clave en la formación del alumnado de segundo de Bachillerato. A través de una doble vertiente, combina un marco teórico centrado en las principales corrientes de pensamiento y aportaciones sobre gestión del talento y organización empresarial, con una propuesta didáctica para la asignatura Empresa y Diseño de Modelos de Negocio. La unidad incluye metodologías activas, evaluación competencial, atención a la diversidad y adaptación contextual al entorno del IES Almicerán de Peal de Becerro (Jaén). Este enfoque se alinea con la LOMLOE, el Real Decreto 243/2022, el Decreto 103/2023 y la Orden de 30 de mayo de 2023, promoviendo una enseñanza orientada a las competencias clave. El objetivo es formar estudiantes que valoren el capital humano y se preparen para un mercado laboral dinámico desde una perspectiva ética, inclusiva y activa. (EN) This Master's Thesis addresses Human Resource Management as a strategic element for business success and as a key aspect in the education of second-year high school students. Through a dual approach, it combines a theoretical framework focused on the main schools of thought and contributions related to talent management and business organization, with a didactic proposal for the subject Business and Business Model Design. The unit includes active methodologies, competency- based assessment, attention to diversity, and contextual adaptation to the environment of IES Almicerán in Peal de Becerro (Jaén). This approach aligns with the LOMLOE, Royal Decree 243/2022, Decree 103/2023, and the Order of May 30, 2023, promoting a teaching model oriented toward key competencies. The aim is to educate students who value human capital and prepare for a dynamic labor market from an ethical, inclusive, and active perspective. |
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