Gestión de recursos humanos para la PYME
[ES] La gestión de los recursos humanos es compleja porque requiere un conocimiento interdisciplinar necesario para lograr que la empresa cuente con personas que vean de cerca y de lejos, con cabeza serena, manos ágiles y un corazón equilibrado. Como dice Simon Sinek, “el cien por cien de los cli...
| Autores: | , |
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| Formato: | livro |
| Estado: | Versión enviada para evaluación y publicación |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Salamanca (USAL) |
| Repositorio: | GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca |
| OAI Identifier: | oai:gredos.usal.es:10366/156893 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10366/156893 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palavra-chave: | Gestión de empresas Recursos humanos PYME 5311.04 Organización de Recursos Humanos 5311 Organización y Dirección de Empresas |
| Resumo: | [ES] La gestión de los recursos humanos es compleja porque requiere un conocimiento interdisciplinar necesario para lograr que la empresa cuente con personas que vean de cerca y de lejos, con cabeza serena, manos ágiles y un corazón equilibrado. Como dice Simon Sinek, “el cien por cien de los clientes son personas y el cien por cien de los empleados son personas; si no entiendes a las personas, no entiendes el negocio”. Los recursos son clave y su gestión es un reto. Este manual aborda todas las cuestiones relevantes para la gestión de los recursos humanos en la PYME, desde el análisis de puestos y la contratación de trabajadores hasta su salida de la empresa, pasando por la prevención de riesgos laborales, el liderazgo, la motivación, la comunicación, la formación y el desarrollo. Se sigue una estructura sistemática e intuitiva para agrupar los temas (planificación, dirección y control) y una metodología muy visual y práctica, basada en la utilización de iconos y figuras. Asimismo, se incluye un extenso índice analítico para facilitar su consulta. |
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