Integración de los métodos CBL y CBI para su aplicación en la gestión de recursos académicos cooperativos
[ES] El Aprendizaje Basado en Retos surge para situara los aprendices ante la toma de decisiones, tener cercanía con la realidad y desarrollar soluciones útiles a una comunidad. Estemétodo se aplica tanto en el sector industrial como en los ámbitos educativos. El principal problema reside en que los...
| Autores: | , , |
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| Tipo de recurso: | capítulo de libro |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Salamanca (USAL) |
| Repositorio: | GREDOS. Repositorio Institucional de la Universidad de Salamanca |
| OAI Identifier: | oai:gredos.usal.es:10366/131538 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10366/131538 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Aprendizaje basado en retos Sistema de gestión del conocimiento Aprendizaje activo Team work 5801 Teoría y métodos educativos |
| Sumario: | [ES] El Aprendizaje Basado en Retos surge para situara los aprendices ante la toma de decisiones, tener cercanía con la realidad y desarrollar soluciones útiles a una comunidad. Estemétodo se aplica tanto en el sector industrial como en los ámbitos educativos. El principal problema reside en que los retos implican conocimiento multidisciplinar, la eficacia de los resultados no se ve de forma inmediata y se suelen realizar fuera de las asignaturas de los planes de estudio. Este trabajo adapta la metodología de Aprendizaje Basado en Retos a una asignatura reglada e integra los dos métodos exitosos Challenge Based Learning y Challenge Based Instruction. Se proponen dos tipos de retos: un reto específico del entorno académico y un reto común que se basa en el manejo de un sistema de gestión de conocimiento de probada eficacia. Se genera un sistema sostenible que permite encontrar soluciones más eficaces a los retos así como mejorar el propio proceso de aprendizaje. |
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