The effects of organizational initiating actions on nurses' outcomes: A social exchange perspective
Programa de Doctorat en Empresarials
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | España |
| Institución: | CBUC, CESCA |
| Repositorio: | TDR. Tesis Doctorales en Red |
| OAI Identifier: | oai:www.tdx.cat:10803/688897 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10803/688897 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Conducta organitzacional Conducta de las organizaciones Organizational behavior Eficàcia organitzativa Eficacia organizacional Organizational effectiveness Compromís organitzacional Compromiso organizacional Organizational commitment Cultura organitzativa Cultura de la organización Corporate culture Infermeres Enfermeras Nurses Ciències Jurídiques, Econòmiques i Socials 33 |
| Sumario: | Programa de Doctorat en Empresarials |
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