Unidades de negociación
Con la reforma del Estatuto de los Trabajadores plasmada en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba su texto refundido, se introdujeron cambios de calado en la estructura de la negociación colectiva, siendo uno de los más sustanciales la descentralización de la proh...
| Autor: | |
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| Formato: | capítulo de livro |
| Fecha de publicación: | 2001 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Santiago de Compostela (USC) |
| Repositorio: | Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:minerva.usc.gal:10347/43011 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/10347/43011 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Unidades de negociación Articulación de la estructura de la negociación colectiva Acuerdos interprofesionales Prohibición de concurrencia 56 Ciencias jurídicas y derecho |
| Resumo: | Con la reforma del Estatuto de los Trabajadores plasmada en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba su texto refundido, se introdujeron cambios de calado en la estructura de la negociación colectiva, siendo uno de los más sustanciales la descentralización de la prohibición de concurrencia en favor de convenios colectivos en unidades de negociación autonómicas. El trabajo realiza un profundo estudio de esos cambios y de cómo la estructura de la negociación colectiva, hasta aquella fecha excesivamente pegada a la procedente del régimen político de la Dictadura, se dinamizó para, por una parte, adaptarse a la división administrativa del Estado nacida de la Constitución de 1978, y, por la otra, responder a las exigencias de una economía más competitiva y global en la que adquirían relevancia los primeros grupos de empresas españoles y la internacionalización de las empresas. |
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