Implementación de un régimen sancionador dentro del teletrabajo con respecto al derecho de desconexión
El derecho a la desconexión digital existe en el Ecuador, pero en la práctica muchos trabajadores continúan respondiendo mensajes, correos y llamadas fuera de su jornada laboral. Esta contradicción entre la norma y la realidad evidencia un problema estructural: la ausencia de un régimen sancionador...
| Autores: | , |
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| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2026 |
| País: | Ecuador |
| Recursos: | Universidad Politécnica Salesiana |
| Repositório: | Repositorio Universidad Politécnica Salesiana |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:dspace.ups.edu.ec:123456789/32780 |
| Acesso em linha: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/32780 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | DESCONEXIÓN DIGITAL DERECHO AL DESCANSO TELETRABAJO RÉGIMEN SANCIONADOR TUTELA EFECTIVA |
| Resumo: | El derecho a la desconexión digital existe en el Ecuador, pero en la práctica muchos trabajadores continúan respondiendo mensajes, correos y llamadas fuera de su jornada laboral. Esta contradicción entre la norma y la realidad evidencia un problema estructural: la ausencia de un régimen sancionador que garantice su cumplimiento efectivo. Aunque el ordenamiento jurídico reconoce formalmente este derecho dentro del teletrabajo, la falta de mecanismos coercitivos ha permitido que se extienda indebidamente la jornada laboral, afectando el descanso, la salud y la dignidad del trabajador. Frente a esta problemática, surge la necesidad de analizar críticamente la eficacia de la normativa vigente y proponer soluciones que aseguren una verdadera tutela de los derechos laborales en entornos digitales. |
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