Libertad sindical de los servidores públicos. Caso Colombiano
El punto de partida de este trabajo, lo constituye la visión clásica del concepto de “Libertad Sindical”, que acudiendo a la expresión utilizada por el profesor Mexicano Mario de la Cueva , compromete los derechos de asociación sindical, negociación colectiva y huelga. A partir de tal perspectiva, l...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Fecha de publicación: | 2013 |
| País: | Colombia |
| Recursos: | Universidad Nacional de Colombia |
| Repositorio: | Repositorio UN |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unal.edu.co:unal/19947 |
| Acesso em linha: | https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/19947 http://bdigital.unal.edu.co/10036/ |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | 340 - Derecho Libertad Sindical Servidores Públicos Empleados Oficiales Asociación Sindical Negociación Colectiva. Huelga Freedom of Association Public Servants Public employees Union Association Collective Bargaining |
| Resumo: | El punto de partida de este trabajo, lo constituye la visión clásica del concepto de “Libertad Sindical”, que acudiendo a la expresión utilizada por el profesor Mexicano Mario de la Cueva , compromete los derechos de asociación sindical, negociación colectiva y huelga. A partir de tal perspectiva, la propuesta es efectuar un análisis del alcance de estos derechos frente a los servidores públicos en Colombia, desde la perspectiva nacional e internacional, que permita formular propuestas que serán denominadas retos. (texto tomado de la fuente) |
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