Associação entre estilos de liderança, comportamentos de civismo nas organizações e satisfação no trabalho

The present Master´s degree dissertation has as its main objective, to research on transformational leadership by means of 2 studies: evidence of the validity of the transformational leadership scale developed by Bass and Avolio (2004) in the Brazilian context and a study associating leadership styl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Carolina Sofal Delgado
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2013
País:Brasil
Institución:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
Repositorio:Repositório Institucional da UFMG
Idioma:portugués
OAI Identifier:oai:repositorio.ufmg.br:1843/BUBD-A3KFLE
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/1843/BUBD-A3KFLE
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Liderança transformacional
Civismo nas organizações
Satisfação no trabalho
análise fatorial
Trabalho
Liderança
Civismo
Comportamento organizacional
Psicologia
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