Presenteísmo em uma instituição federal de ensino: um problema a ser enfrentado
Estar presente ao trabalho, apresentando algum sintoma de adoecimento, é uma das definições atribuídas ao presenteísmo. Trata-se de um fenômeno que não é novo, mas que somente nas últimas décadas vem sendo considerado um inimigo da produtividade. Pesquisadores Europeus e Norte-Americanos demonstrara...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Universidade Federal Fluminense (UFF) |
| Repositorio: | Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:app.uff.br:1/11897 |
| Acceso en línea: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/11897 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Presenteísmo Produtividade Saúde do trabalhador Qualidade de vida no trabalho Avaliação de presenteísmo Presenteeism Productivity Occupational health Quality of life at work Presenteeism assessment |
| Sumario: | Estar presente ao trabalho, apresentando algum sintoma de adoecimento, é uma das definições atribuídas ao presenteísmo. Trata-se de um fenômeno que não é novo, mas que somente nas últimas décadas vem sendo considerado um inimigo da produtividade. Pesquisadores Europeus e Norte-Americanos demonstraram os custos do presenteísmo no setor privado, chegando a concluir que os seus índices superam os do absenteísmo. No Brasil há poucas pesquisas sobre o tema, porém há consenso em reconhecer que o presenteísmo não é percebido nem compreendido pela maioria dos gestores. O presente estudo tem como objetivo investigar a ocorrência de presenteísmo em uma Instituição Federal de Ensino e identificar os fatores que possam estar ligados a ele. O estudo de caso, incluindo o instrumento de levantamento de dados, foi estruturado com base em revisão bibliográfica sobre presenteísmo que inclui os conceitos, custos, causas e fatores associados e os métodos de avaliação. Para alcançar o objetivo da pesquisa, o instrumento de coleta dados construído foi um questionário eletrônico respondido por 180 trabalhadores da instituição. A análise dos dados incluiu testes de independência, diferença entre médias e diferença entre proporções para verificar a associação e a relação dos fatores com o presenteísmo. Nesse contexto, a pesquisa apresenta como resultado a confirmação de ocorrência do presenteísmo na instituição estudada, além de apontar alguns fatores individuais e organizacionais relacionados a ele. |
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