Business Goals, Existential Damage and Violations of Workers' Health

The article aims to analyze the limits of the employment authorities in developing business goals and controls that constitute existential damage, as opposed to the employee's protection of his rights of personality and your health. The methodology consisted of dogmatic juridical analysis. Unfa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Soares, Saulo Cerqueira de Aguiar, Soares, Ivna Maria Mello
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2016
País:Brasil
Institución:Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI)
Repositorio:Revista do Direito do Trabalho e Meio Ambiente do Trabalho
Idioma:portugués
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Acceso en línea:http://www.indexlaw.org/index.php/revistadtmat/article/view/558
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Labor law
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spelling Business Goals, Existential Damage and Violations of Workers' HealthMetas Empresariais, Dano Existencial e as Violações a Saúde dos TrabalhadoresLabor lawBusiness goalsExistential damageHealth workersDireito do trabalhoMetas empresariaisDano existencialSaúde dos trabalhadoresThe article aims to analyze the limits of the employment authorities in developing business goals and controls that constitute existential damage, as opposed to the employee's protection of his rights of personality and your health. The methodology consisted of dogmatic juridical analysis. Unfair business goals can lead to existential damage and occupational diseases. Pervades the study by the harvest of the requirement for recognition by workers and the analysis of the medical sector corporate responsibility with damage occurring to workers. Seeks the effectiveness of fundamental labor rights in the reality of the democratic rule of law.O artigo objetiva analisar os limites do poder empregatício no estabelecimento de metas e controles empresariais que configurem dano existencial, em contraponto com a proteção do empregado em seus direitos da personalidade e de sua saúde. A metodologia consistiu em análise jurídico-dogmática. As metas empresariais abusivas podem levar ao dano existencial e doenças ocupacionais. Perpassa o estudo pela seara da exigência do reconhecimento por parte dos trabalhadores e da análise da responsabilidade do setor médico das empresas com os danos ocorridos aos trabalhadores. Busca-se a efetividade dos direitos fundamentais do trabalho na concretude do Estado Democrático de Direito.Conselho Nacional de Pesquisa e Pos-Graduacao em Direito - CONPEDI2016-10-14info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtigo avaliado pelos Paresapplication/pdfhttp://www.indexlaw.org/index.php/revistadtmat/article/view/55810.26668/IndexLawJournals/2525-9857/2016.v2i1.558Revista do Direito do Trabalho e Meio Ambiente do Trabalho; v. 2 n. 1 (2016): JANEIRO-JUNHO; 252-2702525-98572525-9857reponame:Revista do Direito do Trabalho e Meio Ambiente do Trabalhoinstname:Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI)instacron:CONPEDIporhttp://www.indexlaw.org/index.php/revistadtmat/article/view/558/pdfCopyright (c) 2016 Saulo Cerqueira de Aguiar Soares, Ivna Maria Mello Soaresinfo:eu-repo/semantics/openAccessSoares, Saulo Cerqueira de AguiarSoares, Ivna Maria Mello2017-01-12T14:08:28Zoai:ojs.indexlaw.org:article/558Revistahttp://www.indexlaw.org/index.php/revistadtmat/indexPRIhttp://www.indexlaw.org/index.php/revistadtmat/oaipublicacao@conpedi.org.br || indexlawjournals@gmail.com2525-98572525-9857opendoar:2017-01-12T14:08:28Revista do Direito do Trabalho e Meio Ambiente do Trabalho - Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI)false
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