Mental Models of Entrepreneurs and Organizational Performance: A Theoretical Essay
A mental model is a dynamic representation, a simulation of the world, which establishes the way in which the individual understands, abstracts, stores, and accesses information. Mental models store information to turn it into knowledge. In this sense, studies indicate a positive relationship betwee...
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| Formato: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUI) |
| Repositorio: | Desenvolvimento em Questão |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:ojs.revistas.unijui.edu.br:article/9136 |
| Acesso em linha: | https://www.revistas.unijui.edu.br/index.php/desenvolvimentoemquestao/article/view/9136 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Modelos mentais. Empreendedorismo. Desempenho organizacional. Mental models. Entrepreneurship. Organizational performance. |
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Mental Models of Entrepreneurs and Organizational Performance: A Theoretical EssayModelos Mentais dos Empreendedores e o Desempenho Organizacional: um ensaio teóricoModelos mentais. Empreendedorismo. Desempenho organizacional.Mental models. Entrepreneurship. Organizational performance.A mental model is a dynamic representation, a simulation of the world, which establishes the way in which the individual understands, abstracts, stores, and accesses information. Mental models store information to turn it into knowledge. In this sense, studies indicate a positive relationship between mental models and organizational performance. This research aims to discuss the dimensions of mental models and organizational performance through a theoretical essay. Based on the researched documents and literature of the area, we identified some of the dimensions of the mental models of the entrepreneurs that influence positively in the performance of their organizations: their knowledge, their creativity and their relationship. Based on the results achieved, this research proposed a model with three research propositions considering the dimensions of the mental models of the entrepreneurs. This study contributes to a better understanding and identification of the dimensions of the mental models of the entrepreneurs that are linked to the performance of their organization.Um modelo mental é uma representação dinâmica, uma simulação do mundo, que estabelece a forma pela qual o indivíduo entende, observa, armazena e acessa as informações. Os modelos mentais armazenam as informações para transformá-las em conhecimento. Neste sentido, os estudos indicam uma relação positiva entre os modelos mentais e o desempenho organizacional. Esta pesquisa tem como objetivo discutir as dimensões dos modelos mentais e o desempenho organizacional por meio de um ensaio teórico. Com base nos documentos pesquisados e literatura da área, identificou-se algumas das dimensões dos modelos mentais dos empreendedores que influenciam de forma positiva no desempenho de suas organizações: o seu conhecimento, sua criatividade e seu relacionamento. Com base nos resultados alcançados, esta pesquisa propôs um modelo com três proposições de pesquisa considerando as dimensões dos modelos mentais dos empreendedores. Este estudo contribui apresentando uma melhor compreensão e identificação das dimensões dos modelos mentais dos empreendedores que estão atreladas ao desempenho de sua organização.EDITORA UNIJUI2020-04-24info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.revistas.unijui.edu.br/index.php/desenvolvimentoemquestao/article/view/913610.21527/2237-6453.2020.51.63-75Desenvolvimento em Questão; v. 18 n. 51 (2020): (abr.-jun.); 63-752237-6453reponame:Desenvolvimento em Questãoinstname:Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUI)instacron:UNIJUIporhttps://www.revistas.unijui.edu.br/index.php/desenvolvimentoemquestao/article/view/9136/6305Copyright (c) 2020 Desenvolvimento em Questãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessDias, Deise Taiana de ÁvilaTisott, Priscila BresolinBorelli, Verena AliceTartarotti, LucasDe Toni, Deonir2021-03-25T22:11:14Zoai:ojs.revistas.unijui.edu.br:article/9136Revistahttps://www.revistas.unijui.edu.br/index.php/desenvolvimentoemquestao/indexPUBhttps://www.revistas.unijui.edu.br/index.php/desenvolvimentoemquestao/oairevistaseletronicas@unijui.edu.br2237-64531678-4855opendoar:2021-03-25T22:11:14Desenvolvimento em Questão - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJUI)false |
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