O direito ao trabalho da população transgênero

This dissertation aims to show that our society excludes the transgender population from the formal job market, hindering the trans employee from the right to work. Starting from this point, we will show the main personality rights that are disrespected on the professional relationships involving tr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sá, Ana Paula Suitsu de
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2018
País:Brasil
Institución:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)
Repositorio:Repositório Institucional da PUC_SP
Idioma:portugués
OAI Identifier:oai:repositorio.pucsp.br:handle/21521
Acceso en línea:https://tede2.pucsp.br/handle/handle/21521
Access Level:acceso abierto
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Pessoas transgênero - Emprego
Direito ao trabalho
Transgender people - Identity
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description This dissertation aims to show that our society excludes the transgender population from the formal job market, hindering the trans employee from the right to work. Starting from this point, we will show the main personality rights that are disrespected on the professional relationships involving transgender employees. Then, we will enlist some ways that could change said situation and promote the right to work to the transgender population, in conditions of dignity, with respect to all the kinds of gender identity. To achieve such goal, we'll use brazilian and foreign doctrine, as well as statistics researches and jurisprudence, to show the importance of the recognition - and celebration - of said differences, in order to allow to each and every one the right to work, regardless of one’s gender identity
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To achieve such goal, we'll use brazilian and foreign doctrine, as well as statistics researches and jurisprudence, to show the importance of the recognition - and celebration - of said differences, in order to allow to each and every one the right to work, regardless of one’s gender identityEsta dissertação procura demonstrar que a sociedade atual exclui a população transgênero do mercado de trabalho formal, tolhendo o direito ao trabalho às pessoas trans. Partindo desta constatação, serão destacados os principais direitos da personalidade que são desrespeitados nas relações de emprego envolvendo trabalhadoras e trabalhadores transgênero. Por fim, serão apresentados alguns meios de se mudar esse cenário e promover o direito ao trabalho à população transgênero, em condições dignas, que respeitem a identidade da pessoa obreira. Para tanto, valer-nos-emos de doutrina brasileira e estrangeira, bem como pesquisas estatísticas e jurisprudenciais, a fim de demonstrar a importância de se reconhecer – e celebrar – as diferenças para, de fato, permitir o exercício do direito ao trabalho por todos os indivíduos, independentemente de sua identidade de gêneroapplication/pdfhttp://tede2.pucsp.br/tede/retrieve/46974/Ana%20Paula%20Suitsu%20de%20S%c3%a1.pdf.jpgporPontifícia Universidade Católica de São PauloPrograma de Estudos Pós-Graduados em DireitoPUC-SPBrasilFaculdade de DireitoPessoas transgênero - IdentidadePessoas transgênero - EmpregoDireito ao trabalhoTransgender people - IdentityTransgender people – EmploymentRight to laborCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITOO direito ao trabalho da população transgêneroinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da PUC_SPinstname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)instacron:PUC_SPSá, Ana Paula Suitsu deTEXTAna Paula Suitsu de Sá.pdf.txtAna Paula Suitsu de Sá.pdf.txtExtracted texttext/plain429606https://repositorio.pucsp.br/xmlui/bitstream/handle/21521/4/Ana%20Paula%20Suitsu%20de%20S%c3%a1.pdf.txt8d35da53615656c7975f2cdb2abc0187MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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