UMA ANÁLISE DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL BASEADA EM QUESTÕES DEMOGRÁFICAS E NO PORTE DAS EMPRESAS

A área de gestão de pessoas sofreu mudanças em seus paradigmas e passou a assumir uma função estratégica dentro das organizações. A partir daí o comprometimento dos funcionários passou a ser valorizado como ferramenta para se melhorarem os resultados organizacionais. Nesse contexto, definiu-se como...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ceribeli, Harrison Bachion, Torres, Thaís Pinto da Rocha
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2017
País:Brasil
Institución:Centro Universitário Integrado
Repositorio:Perspectivas Contemporâneas
Idioma:portugués
OAI Identifier:oai:ojs.revista.grupointegrado.br:article/2415
Acceso en línea:http://periodicos.grupointegrado.br/revista/index.php/perspectivascontemporaneas/article/view/2415
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Comprometimento organizacional
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