[pt] A INFLUÊNCIA DOS SISTEMAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO NO COMPROMETIMENTO DOS INDIVÍDUOS NA ORGANIZAÇÃO

[pt] Na literatura mais recente da gestão observa-se o crescente discurso ressaltando a importância das pessoas dentro da organização. Como conseqüência, as empresas vêm implementando políticas e práticas que visam elevar o comprometimento e a produtividade de seus empregados. Entre essas ferramenta...

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Detalhes bibliográficos
Autor: RODRIGO COPONY VALADARES
Tipo de documento: tese
Estado:Versão publicada
Data de publicação:2006
País:Brasil
Recursos:Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RIO)
Repositório:Repositório Institucional da PUC-RIO (Projeto Maxwell)
Idioma:português
OAI Identifier:oai:MAXWELL.puc-rio.br:8732
Acesso em linha:https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=8732&idi=1
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=8732&idi=2
http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.8732
Access Level:Acceso aberto
Palavra-chave:[pt] CONTRATO PSICOLOGICO
[pt] COMPROMETIMENTO COM METAS
[pt] COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
[pt] SISTEMA DE GESTAO
[pt] GESTAO DE PESSOAS
[en] PSYCHOLOGICAL CONTRACT
[en] COMPROMISSING WITH GOALS
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[en] MANAGEMENT SYSTEM
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