PRIVILEGIADOS DA PANDEMIA: HOME OFFICE EM TEMPOS DE COVID 19
Este estudo de caso teve por objetivo compreender o impacto da pandemia no contexto do trabalho em home office, a partir das vivências dos trabalhadores de uma empresa e à luz dos conceitos de bem-estar no trabalho. A pesquisa foi realizada em duas etapas, uma quantitativa com o estudo de dados secu...
| Autores: | , |
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| Formato: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Universidade Federal do Tocantins (UFT) |
| Repositorio: | Trabalho (En)Cena |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:ojs.revista.uft.edu.br:article/15746 |
| Acesso em linha: | https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/15746 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Pandemia Trabalho Home office Bem-estar |
| Resumo: | Este estudo de caso teve por objetivo compreender o impacto da pandemia no contexto do trabalho em home office, a partir das vivências dos trabalhadores de uma empresa e à luz dos conceitos de bem-estar no trabalho. A pesquisa foi realizada em duas etapas, uma quantitativa com o estudo de dados secundários e uma qualitativa por meio de entrevista com dezoito trabalhadores. Os resultados encontrados demonstraram que o processo de transição para o trabalho em home office demandou, em um primeiro momento, uma necessidade de adaptação ao trabalho e no ambiente com os familiares; e, necessidade de conciliar as demandas dos filhos, das atividades do lar e do trabalho. Os trabalhadores perceberam as ações da empresa, logo no início da pandemia, como tempestiva e cuidadosa; porém, essa percepção não se manteve ao longo do tempo. A transição para o home office impactou, ainda, no aumento do volume de trabalho, na quantidade de horas trabalhadas e reuniões. Constatou-se que a forma como a empresa lida com o processo de transição impactou o bem-estar de seus trabalhadores. Espera-se que este estudo possa auxiliar equipes gestoras de pessoas na construção ou reformulação de iniciativas que contribuam para o bem-estar dos trabalhadores. |
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