La Presunción de Laboralidad en la Nueva Ley Procesal del Trabajo
El presente artículo se enfoca en el análisis y usos de las instituciones que se utilizan en el nuevo proceso laboral con el fin de dar un tutela efectiva a aquellos trabajadores dentro de un proceso a quienes se les impone un deber mínimo de probanza, y, a su vez, sirva para combatir el fraude en l...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | PUCP-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/118189 |
| Acesso em linha: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18855/19074 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Presunción Laboralidad Legalidad Derecho al trabajo Nuevo proceso laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Resumo: | El presente artículo se enfoca en el análisis y usos de las instituciones que se utilizan en el nuevo proceso laboral con el fin de dar un tutela efectiva a aquellos trabajadores dentro de un proceso a quienes se les impone un deber mínimo de probanza, y, a su vez, sirva para combatir el fraude en la contratación laboral. |
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