Las principales controversias sobre el despido disciplinario
[ES] El presente Trabajo de Fin de Máster se centra en el análisis del despido disciplinario en el ordenamiento jurídico español, una forma de finalización de la relación laboral particularmente delicada. Su origen se encuentra en un comportamiento grave y culpable por parte del trabajador, y su reg...
| Author: | |
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| Format: | master thesis |
| Publication Date: | 2025 |
| Country: | España |
| Institution: | Universidad de León |
| Repository: | BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León |
| OAI Identifier: | oai:buleria.unileon.es:10612/26515 |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/10612/26515 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Empresas Trabajo Despido disciplinario ET Relación laboral Causas Procedimiento Carta de despido Audiencia previa Calificación Indemnización Disciplinary dismissal Employment relationship Causes Procedure Dismissal letter Prior hearing Qualification Compensation 5605.08 Derecho Privado 5605 Legislación y Leyes Nacionales 6109.04 Relaciones Trabajadores-Directivos |
| Summary: | [ES] El presente Trabajo de Fin de Máster se centra en el análisis del despido disciplinario en el ordenamiento jurídico español, una forma de finalización de la relación laboral particularmente delicada. Su origen se encuentra en un comportamiento grave y culpable por parte del trabajador, y su regulación se recoge principalmente en el Estatuto de los Trabajadores. A lo largo del estudio se abordan las causas que la ley contempla a la hora de justificar esta decisión empresarial, así como el procedimiento que el empleador debe seguir para que el despido sea conforme a derecho. Un aspecto especialmente relevante en la investigación es el reciente reconocimiento de la audiencia previa al trabajador, es decir, el derecho a ser escuchado con carácter previo al despido, reforzando así las garantías procedimentales. Finalmente, se examinan las posibles calificaciones judiciales del despido y sus consecuencias jurídicas, prestando especial atención al debate actual en torno a la indemnización por despido improcedente y su adecuación a los compromisos asumidos por España en virtud de la Carta Social Europea. |
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