Procedimientos de solución autónoma de conflictos laborales : inaplicación de convenios colectivos estatutarios
En un mundo donde los conflictos son inevitables, los procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos se presentan como opciones valiosas y eficientes para resolver las distintas controversias de manera amistosa y colaborativa, intentando llegar a la forma de entendimiento más favorable par...
| Author: | |
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| Format: | master thesis |
| Publication Date: | 2023 |
| Country: | España |
| Institution: | Universidad de Alcalá (UAH) |
| Repository: | e_Buah Biblioteca Digital Universidad de Alcalá |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:ebuah.uah.es:10017/58072 |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10017/58072 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Reforma laboral Conflicto colectivo Negociación colectiva Solución extrajudicial Labour reform Collective action Collective bargaining Out-of-court settlement Derecho Law |
| Summary: | En un mundo donde los conflictos son inevitables, los procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos se presentan como opciones valiosas y eficientes para resolver las distintas controversias de manera amistosa y colaborativa, intentando llegar a la forma de entendimiento más favorable para todas las partes. Estos métodos alternativos permiten a las partes involucradas evitar los costos y la rigidez del proceso judicial, al tiempo que fomentan el diálogo y la comprensión mutua. Entre los procedimientos de solución autónoma de conflictos podemos vislumbrar las reformas que han tenido lugar para dar soluciones viables a los conflictos laborales, siendo la más drástica en 2012. Dicha reforma fue la que dio paso a un régimen normativo totalmente flexible para eludir algunas condiciones pactadas en los convenios y que la empresa tuviera facilidad para inaplicar dicho convenio. A pesar de contar con las exigencias legales dispuestas para dicho descuelgue convencional, la litigiosidad laboral que suscita tal procedimiento es merecedora de estudio y comentario. |
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