The Gender Role Attitude Scale (GRAS) as an alternative for the crisis in the measurement of attitudes towards gender roles in Latin America: a study in Chilean university students

Hemos experimentado cambios socioculturales que han favorecido el desarrollo de actitudes de roles de género (GRA) más igualitarias. Sin embargo, actualmente la revolución en los roles de género está incompleta y la falta de equidad en las estructuras sociales limita las experiencias individuales en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Pérez Sánchez, Beatriz, Concha-Salgado, Andrés, Fernández-Suárez, Asunción, Juarros-Basterretxea, Joel, Rodríguez-Díaz, Francisco Javier
Tipo de recurso: artículo
Fecha de publicación:2021
País:España
Institución:Universidad de Murcia
Repositorio:DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia
OAI Identifier:oai:digitum.um.es:10201/112245
Acceso en línea:https://doi.org/10.6018/analesps.438431
http://hdl.handle.net/10201/112245
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Roles de género
Actitudes estereotipadas
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spelling The Gender Role Attitude Scale (GRAS) as an alternative for the crisis in the measurement of attitudes towards gender roles in Latin America: a study in Chilean university studentsLa Escala de Actitudes de Roles de Género (GRAS) como una alternativa para la crisis en la medición de actitudes hacia los roles de género en América Latina: un estudio en universitarios chilenosPérez Sánchez, BeatrizConcha-Salgado, AndrésFernández-Suárez, AsunciónJuarros-Basterretxea, JoelRodríguez-Díaz, Francisco JavierRoles de géneroActitudes estereotipadasActitudes tras-cendentesUniversitariosAdaptaciónPropiedades psicométricasGender rolesStereotyped attitudesTranscendent attitudesUniversity studentsAdaptationPsychometric propertiesCDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - PsicologíaHemos experimentado cambios socioculturales que han favorecido el desarrollo de actitudes de roles de género (GRA) más igualitarias. Sin embargo, actualmente la revolución en los roles de género está incompleta y la falta de equidad en las estructuras sociales limita las experiencias individuales en igualdad. Ante esta realidad, la comunidad científica exige un sistema modernizado para medir GRA. Presentamos adaptación, evidencia de validez factorial y convergente, precisión, efecto techo y piso, normas de interpretación por sexo, y análisis del GRA más fácil y difícil de modificar, para la Escala de Actitudes de Rol de Género (EARG) en muestra de 1013 universitarios chilenos. La EARG tiene una estructura bifactorial que evalúa actitudes estereotipadas y trascendentes en contextos familiares, sociales y laborales. Presenta validez convergente con una medida de doble estándar sexual y es más confiable en puntajes bajos de trascendencia y puntajes altos de actitudes estereotipadas. El factor trascendente tuvo un efecto techo, y las actitudes estereotipadas un efecto suelo. Los roles familiares de género son los más fáciles de cambiar, y los relacionados con el trabajo los más difíciles. Se discute la necesidad de un cambio estructural para reactivar la revolución de los roles de género en Chile.We have experienced sociocultural changes, which have favoured the development of egalitarian gender role attitudes (GRA). Nevertheless, the revolution in gender roles is incomplete, and the lack of equity in social structures limits the individual experiences in equality. In the face of this reality, the scientific community is demanding a modernised system for measuring GRA. We present adaptation, evidence of factorial and convergent validity, accuracy, ceiling and floor effect, norms of interpretation by sex, and analyses of the GRA easiest or most difficult to modify, for the Gender Role Attitudes Scale (GRAS) in a sample of 1013 Chilean university students. The GRAS has a two-factor structure that allows the evaluation of stereotyped and transcendent attitudes of gender roles in family, social, and work contexts. The scale presents convergent validity with a sexual double standard measure and is more reliable in the low scores of transcendence and the high scores of stereotyped attitudes. Transcendent factor had a ceiling effect, and stereotyped attitudes had a floor effect. Family gender roles are the easiest to change, and work-related roles the most difficult. The authors discuss the need for a structural change to reactivate the revolution of gender roles in Chile.Universidad de Murcia. Servicio de Publicaciones202120212021info:eu-repo/semantics/articleapplication/pdf10application/pdfhttps://doi.org/10.6018/analesps.438431http://hdl.handle.net/10201/112245reponame:DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murciainstname:Universidad de MurciaInglésSin financiación externa a la Universidadinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/oai:digitum.um.es:10201/1122452026-05-27T12:40:41Z
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