Intermediación socio laboral con personas con discapacidad por trastorno mental: Programa de aprendizaje-servicio “Elaboración de fichas técnicas sobre motivación laboral (El Puente-Valladolid)”
Diseñamos, aplicamos y evaluamos un Programa de Aprendizaje-Servicio para dar respuesta a la necesidad de, acercar a las empresas con las que establecemos la Intermediación Socio Laboral, un recurso accesible, dinámico y atractivo sobre la importancia de la motivación laboral dentro del colectivo de...
| Author: | |
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| Format: | master thesis |
| Publication Date: | 2018 |
| Country: | España |
| Institution: | Universidad de Valladolid |
| Repository: | UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid |
| OAI Identifier: | oai:uvadoc.uva.es:10324/32919 |
| Online Access: | http://uvadoc.uva.es/handle/10324/32919 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Motivación laboral Intermediación laboral Aprendizaje-Servicio |
| Summary: | Diseñamos, aplicamos y evaluamos un Programa de Aprendizaje-Servicio para dar respuesta a la necesidad de, acercar a las empresas con las que establecemos la Intermediación Socio Laboral, un recurso accesible, dinámico y atractivo sobre la importancia de la motivación laboral dentro del colectivo de la salud mental. Vemos su importancia, ya que, esta necesidad no está cubierta, por lo que, dentro de la Intermediación e Inserción Socio Laboral, el mantenimiento de un puesto de trabajo es un objetivo difícil de conseguir. Esto lo establecemos mediante dos procesos, por un lado, la elaboración de cinco fichas técnicas basadas en la motivación y el refuerzo como aspectos claves en la intermediación Socio Laboral y, por otro lado, ponemos a prueba estos contenidos dentro de dos talleres destinados a cinco usuarios de la Asociación “El Puente Salud Mental Valladolid”, con el fin de contribuir a la mejora de su Inserción Socio Laboral mediante el Mantenimiento del Empleo con Apoyo, y rompiendo con el estigma que sufre el colectivo de la salud mental. Teniendo en cuenta la fundamentación teórica, así como el aprendizaje y satisfacción de todos los agentes implicados, evaluamos las Fichas Técnicas a través de un Informe que elabora el Coordinador del Área de Empleo y Formación, su impacto en los talleres en los que estas Fichas se aplican y la autoevaluación de los aprendizajes adquiridos. |
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