Articulación de los mecanismos punitivos en caso de accidente de trabajo: Análisis de la jurisprudencia reciente sobre el principio non bis in ídem
La existencia de diferentes mecanismos punitivos que sancionan la actuación empresarial ante casos de accidente de trabajo constituye una cuestión que ha generado un considerable debate doctrinal y jurisprudencial sobre la articulación de los mismos a la luz del principio non bis in ídem, y ello por...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Autónoma de Madrid |
| Repositorio: | Biblos-e Archivo. Repositorio Institucional de la UAM |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uam.es:10486/670283 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10486/670283 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Accidente de trabajo Sanción penal Sanción administrativa Non bis in ídem Triple identidad Derecho |
| Sumario: | La existencia de diferentes mecanismos punitivos que sancionan la actuación empresarial ante casos de accidente de trabajo constituye una cuestión que ha generado un considerable debate doctrinal y jurisprudencial sobre la articulación de los mismos a la luz del principio non bis in ídem, y ello por la complejidad que poseen tanto dichos mecanismos como de los supuestos de hecho sobre los que se aplican. Abordando esta cuestión, el presente trabajo pretende realizar una exposición de los planteamientos jurisprudenciales más relevantes que recorren las diferentes proyecciones de esta problemática. Para ello, se centra especialmente en la concurrencia o no de los diferentes elementos que permiten afi rmar o descartar la concurrencia de la triple identidad que da carta de naturaleza al principio non bis in ídem sobre un conjunto representativo, por su heterogeneidad, de los casos en que el debate en torno a éste se encuentra presente |
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