Condiciones laborales del trabajo nocturno
RESUMEN: Considerado excepcional hace un tiempo, el trabajo nocturno (y el sistema a turnos) se ha convertido en una forma cada vez más habitual de prestar servicios. En este sentido, razones tecnológicas, económicas y sociales justifican que se imponga en más actividades y afecte a un mayor número...
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | tese |
| Data de publicação: | 2016 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Cantabria (UC) |
| Repositório: | UCrea Repositorio Abierto de la Universidad de Cantabria |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unican.es:10902/8271 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10902/8271 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Tiempo de trabajo Trabajo a turnos Trabajo nocturno Trabajador a turnos nocturno Plus de nocturnidad Working hours Shift work Night work Night shift worker Night bonus |
| Resumo: | RESUMEN: Considerado excepcional hace un tiempo, el trabajo nocturno (y el sistema a turnos) se ha convertido en una forma cada vez más habitual de prestar servicios. En este sentido, razones tecnológicas, económicas y sociales justifican que se imponga en más actividades y afecte a un mayor número de trabajadores (sanidad, transporte, comercio, hostelería, limpieza, vigilancia y, por excelencia, a la industria). No obstante, el trabajo nocturno afecta necesariamente a la salud del trabajador, a la conciliación de su vida personal y familiar y a sus relaciones sociales. Por esta razón el legislador prevé unas condiciones laborales especiales (en la jornada y en el salario) para el trabajo prestado en horario nocturno, así como su prohibición a grupos específicos de trabajadores (menores de dieciocho años y trabajadores con contrato para la formación y el aprendizaje). Especialidades que constituyen el objeto de estudio de esta investigación. De esta forma, después de analizar la evolución histórica de la regulación del trabajo nocturno, se delimitan los elementos configuradores del mismo, tomando como punto de partida la diferenciación legal entre trabajo nocturno (que tendrá una retribución específica) y trabajador nocturno (cuya jornada de trabajo presenta una serie de límites cuantitativos). A continuación, tras examinar los elementos que componen la definición legal del trabajo a turnos, se abordan las especialidades del tiempo de trabajo del trabajador nocturno a turnos. Por último, se hace una especial referencia a la compensación del trabajo nocturno. En este sentido, se analizan de forma pormenorizada los distintos problemas aplicativos que ha generado la regulación legal y convencional sobre retribución del trabajo nocturno (naturaleza jurídica, devengo y cuantía del plus de nocturnidad) así como, el régimen de excepciones a dicha retribución cuando se trata de un trabajo nocturno por naturaleza o se ha acordado la compensación del trabajo nocturno por descansos. |
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