Concepto y regulación de la intermediación en el mercado de trabajo en la ley 3/2023, de empleo
La aprobación de la Ley 3/2023, de Empleo resulta una ocasión pro-picia para analizar una actividad, la intermediación, presente tradicionalmente en las normativas sobre empleo. Y lo es, por cuanto se han producido algunos cambios, tanto en la concepción de la actividad como en su regulación, modifi...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Sevilla (US) |
| Repositorio: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla |
| OAI Identifier: | oai:idus.us.es:11441/167587 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/11441/167587 https://doi.org/10.12795/TPDM.mon.2023.06 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Employment placement intermediation selection job offers job seekers candidates discrimination Empleo colocación intermediación selección ofertas de tra-bajo demandantes de empleo candidatos discriminación |
| Resumo: | La aprobación de la Ley 3/2023, de Empleo resulta una ocasión pro-picia para analizar una actividad, la intermediación, presente tradicionalmente en las normativas sobre empleo. Y lo es, por cuanto se han producido algunos cambios, tanto en la concepción de la actividad como en su regulación, modificaciones que, además, se han producido en virtud de otras normas, que igualmente son objeto de análisis en este estudio. |
|---|