La organización escolar coeducativa : indicadores de género y colaboración de los centros en planes de igualdad
Resumen basado en el de la publicación
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| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2013 |
| País: | España |
| Recursos: | Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) |
| Repositorio: | Redined. Red de Información Educativa |
| OAI Identifier: | oai:redined.educacion.gob.es:11162/114039 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/11162/114039 https://revistaseug.ugr.es/index.php/profesorado/article/view/19434/18925 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | igualdad de oportunidades sistema educativo coeducación escuela pública Andalucía sexo femenino |
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La organización escolar coeducativa : indicadores de género y colaboración de los centros en planes de igualdadProfesorado : revista de curriculum y formación del profesoradoGarcía Pérez, RafaelQuiñones Delgado, CarlosEspigares Pinazo, Manuel Jesúsigualdad de oportunidadessistema educativocoeducaciónescuela públicaAndalucíasexo femeninoResumen basado en el de la publicaciónMonográfico con el título: "La innovación educativa con perspectiva de género : retos y desafíos para el profesorado”Título, resumen y palabras clave también en inglésSe investiga sobre la construcción de la identidad de género en el ámbito escolar y la organización escolar coeducativa evaluando la presencia equilibrada de la mujer (paridad de género) en todos los aspectos de la organización escolar. Complementariamente, se estudia el grado de colaboración en los centros educativos en el desarrollo de planes de igualdad. Se aplica un diseño descriptivo observacional y participan centros de Andalucía occidental y oriental (Sevilla/Granada), de zonas rurales y urbanas. Los resultados muestran que la presencia de la mujer en la educación pública andaluza se sitúa en una zona paritaria (40%-60%) casi en el conjunto de la observación realizada, no habiendo diferencias territoriales ni tampoco en función de las zonas rurales y urbanas. Sin embargo, resaltan algunos indicadores con déficit de representación de las mujeres, especialmente los que tienen que ver con el poder y la participación significativa de la mujer en la organización. La colaboración de los centros con los planes de igualdad es valorada como “suficiente”.ESP2013info:eu-repo/semantics/articlehttp://hdl.handle.net/11162/114039https://revistaseug.ugr.es/index.php/profesorado/article/view/19434/18925reponame:Redined. Red de Información Educativainstname:Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP)EspañolProfesorado : revista de curriculum y formación del profesorado. 2013, v. 17, n. 1 ; p. 142-160info:eu-repo/semantics/openAccessoai:redined.educacion.gob.es:11162/1140392026-05-28T18:21:31Z |
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