Conciliación de la vida personal y familiar y la jornada laboral: nuevos retos para las organizaciones empresariales

The current investigation shows the analysis carried out on the labour market in Girona from the point of view of the conciliation between personal, family and working life from interviews made to female workers (386), businessmen (39) and trade union representatives (2). This project especially foc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Curós i Vilà, Maria Pilar, Sánchez i Miret, Cristina
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2010
País:España
Institución:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
Repositorio:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
OAI Identifier:oai:recercat.cat:10256/26240
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10256/26240
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Conciliació de la vida personal i laboral
Work-life balance
Igualtat entre els sexes
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spelling Conciliación de la vida personal y familiar y la jornada laboral: nuevos retos para las organizaciones empresarialesCurós i Vilà, Maria PilarSánchez i Miret, CristinaConciliació de la vida personal i laboralWork-life balanceIgualtat entre els sexesThe current investigation shows the analysis carried out on the labour market in Girona from the point of view of the conciliation between personal, family and working life from interviews made to female workers (386), businessmen (39) and trade union representatives (2). This project especially focuses on the aspects referring the adjustment of the Concilia Plan proposals (fl exibe work hours and leave for family responsibilities) for the public Administration with the idea that these are also objectives to be taken by the private enterprises of our productive local area. It is important to know to what extend need such measures and to what extend the enterprise can assume them. The project consists of three different parts. The fi rst part contains the theoretical framework which has guided our investigation and a brief explanation of the Concilia Plan because it has been the origin of such investigation. The second part explains the methodology used and the design and development of the fi eldwork. And fi nally, the results and main conclusions are shownLa investigación que presentamos muestra el análisis llevado a cabo sobre el mercado laboral gerundense desde el punto de vista de la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral a partir de entrevistas y encuestas a trabajadoras (386), empresarios (39) y representantes sindicales (2). El proyecto ha incidido especialmente en los aspectos referentes a la adecuación de las propuestas del Plan Concilia (flexibilidad de horarios y permisos por responsabilidades familiares) para la Administración Pública con la idea de que éstos son objetivos también a asumir por las empresas privadas de nuestro tejido productivo. Hay que saber hasta qué punto los trabajadores y trabajadoras necesitan este tipo de medidas y hasta qué punto las empresas las pueden asumir. Este trabajo se estructura en tres bloques diferenciados. Un primer bloque que contiene el marco teórico que ha guiado el estudio y una breve explicación del Plan Concilia dado que ha sido el origen de la investigación. En segundo lugar, se explican la metodología aplicada y el diseño y desarrollo del trabajo de campo. En tercer lugar, se abordan los resultados y las principales conclusiones que se han obtenido a partir del análisis llevado a cabo. Además se adjunta, a parte de la bibliografía, un anexoCentro de Estudios Financieros2010info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpeer-reviewed50 p.application/pdfhttp://hdl.handle.net/10256/26240http://hdl.handle.net/10256/26240Revista de Trabajo y Seguridad Social, CEF, 2010, núm. 323, p. 189-238Articles publicats (D-EM)Curós, Pilar Sánchez i Miret, Cristina 2010 Conciliación de la vida personal y familiar y la jornada laboral: nuevos retos para las organizaciones empresariales Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social. Recursos humanos 323 189 238reponame:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunyainstname:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)Españolinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/doi/10.51302/rtss.2010.5343info:eu-repo/semantics/altIdentifier/issn/1138-9532info:eu-repo/semantics/altIdentifier/eissn/2531-212XReconeixement-NoComercial-SenseObraDerivada 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:recercat.cat:10256/262402026-05-29T05:05:01Z
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