Becas no laborales como mecanismo de empleabilidad de los jóvenes
Las cifras de ocupación de los jóvenes en España siguen siendo inasumibles y superan la media de la Unión Europea. Por ello, y como una de las vías contempladas por la legislación, se analizan las prácticas no laborales como mecanismo para tratar de romper el difícil acceso a un empleo de calidad. A...
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | artigo |
| Data de publicação: | 2019 |
| País: | España |
| Recursos: | Universitat Autònoma de Barcelona |
| Repositório: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:ddd.uab.cat:219089 |
| Acesso em linha: | https://ddd.uab.cat/record/219089 https://dx.doi.org/urn:doi:10.5565/rev/aiet.81 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Empleabilidad Prácticas Relación laboral Joven Ocupabilitat Pràctiques Relació laboral Jove Employability Traineeship Labor relationship Young |
| Resumo: | Las cifras de ocupación de los jóvenes en España siguen siendo inasumibles y superan la media de la Unión Europea. Por ello, y como una de las vías contempladas por la legislación, se analizan las prácticas no laborales como mecanismo para tratar de romper el difícil acceso a un empleo de calidad. Al respecto, se estudian en detalle los requisitos exigidos para aquellas reguladas por el RD 1543/2011 a acreditar por parte del joven, de la empresa y se subraya el papel a cumplir por los Servicios Públicos de Empleo. Al margen parecen subsistir otras prácticas ofertadas por distintas entidades, no incluidas en la norma comentada, y cuyas fronteras con una relación laboral cada vez aparecen más diluidas. Por ello se propone promulgar un Estatuto del becario y eliminar con ello cuantas operen extra muros. |
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