Talento circular y empleabilidad : una garantía de éxito para las organizaciones
Resumen basado en la publicación
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | España |
| Institución: | Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) |
| Repositorio: | Redined. Red de Información Educativa |
| OAI Identifier: | oai:redined.educacion.gob.es:11162/254745 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11162/254745 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | talento liderazgo mercado laboral relación empleo-formación oportunidades educativas oportunidades de empleo competencia profesional |
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Talento circular y empleabilidad : una garantía de éxito para las organizacionesCuadernos de pedagogíaMartín Gómez, María Josétalentoliderazgomercado laboralrelación empleo-formaciónoportunidades educativasoportunidades de empleocompetencia profesionalResumen basado en la publicaciónTítulo, resumen y palabras clave también en inglésIncluye notasEl desarrollo del talento es un desafío para las empresas y las personas en el contexto actual. Las empresas deben desarrollar el talento de sus empleados para ser competitivas lo que significa ofrecer oportunidades de formación y desarrollo, crear un entorno de trabajo positivo, y contar con líderes que sean capaces de inspirar y motivar a sus empleados. Las personas deben gestionar su propia empleabilidad para mantenerse competitivas, por ello deben estar al tanto de las tendencias del mercado laboral, actualizar sus conocimientos y habilidades, y establecer objetivos claros para su desarrollo profesional. Los líderes tradicionales no son adecuados para el entorno actual ya que el entorno actual requiere líderes que sean capaces de inspirar y motivar a sus empleados, que sean flexibles y adaptables, y que estén abiertos a nuevas ideas. Para evolucionar, los líderes deben ser conscientes de sus fortalezas y debilidades, comprender el contexto en el que trabajan y las necesidades de sus empleados, contar con apoyo, y establecer objetivos e indicadores claros. El desarrollo del talento es un proceso continuo que requiere la colaboración de las empresas y las personas.Biblioteca de Ministerio de Educación y Formación Profesional; Calle San Agustín, 5; 28014 Madrid; Tel. +34917748000; biblioteca@educacion.gob.esESP2022info:eu-repo/semantics/articlehttps://hdl.handle.net/11162/254745reponame:Redined. Red de Información Educativainstname:Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP)EspañolCuadernos de pedagogía. 2022, n. 529, marzo ; p. 101-107info:eu-repo/semantics/openAccessoai:redined.educacion.gob.es:11162/2547452026-05-28T18:21:31Z |
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