MODELOS ORGANIZATIVOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR EDUCATIVO PÚBLICO ESPAÑOL.
Este trabajo de investigación tienen como primer objetivo presentar un balance del desarrollo que ha tenido la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en las distintas partes del territorio español dentro del sector público educativo no universitario. Para ello se ha realizado un estudio y...
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| Tipo de documento: | tese |
| Data de publicação: | 2017 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Jaén |
| Repositório: | RUJA. Repositorio Institucional de la Producción Científica de la Universidad de Jaén |
| OAI Identifier: | oai:ruja.ujaen.es:10953/903 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10953/903 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Prevención de Riesgos Laborales Organización y gestión de la prevención de riesgos laborales Sector educativo público Occupational risk prevention Organization and management of occupational risk prevention Public education sector |
| Resumo: | Este trabajo de investigación tienen como primer objetivo presentar un balance del desarrollo que ha tenido la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en las distintas partes del territorio español dentro del sector público educativo no universitario. Para ello se ha realizado un estudio y análisis comparativo de los modelos organizativos de la prevención de riesgos laborales en el sector público educativo de las distintas comunidades autónomas de España, con competencia en Educación, a partir del modelo de organización general establecido en la Ley 31/1995 y su normativa de desarrollo. Esta labor de investigación ha permitido extraer una serie de conclusiones sobre las distintas debilidades y fortalezas de los modelos existentes, así como poder plantear, a partir de ese conocimiento, nuevas estrategias de mejora para obtener un modelo organizativo de la prevención de riesgos laborales en este sector. |
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