El cumplimiento por Portugal de los preceptos de la Carta Social Europea revisada en materia de seguridad social. Un análisis comparado con el derecho español, por la vía de control de informes gubernamentales
Este trabajo analiza, por vez primera en la doctrina científica portuguesa, el cumplimiento o incumplimiento por Portugal de los artículos 12 y 13 de la Carta Social Europea revisada. El análisis se efectúa a partir de las «conclusiones» elaboradas por el Comité Europeo de Derechos Sociales, por la...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2026 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Pablo de Olavide (UPO) |
| Repositorio: | RIO. Repositorio Institucional Olavide |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dnet:rio_________::b4e1f871c3f397b361880da9be86ee09 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10433/26437 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Externalización Negociación colectiva Subcontratación Igualdad Condiciones de trabajo Outsourcing Collective bargaining Subcontracting Equality Working conditions |
| Sumario: | Este trabajo analiza, por vez primera en la doctrina científica portuguesa, el cumplimiento o incumplimiento por Portugal de los artículos 12 y 13 de la Carta Social Europea revisada. El análisis se efectúa a partir de las «conclusiones» elaboradas por el Comité Europeo de Derechos Sociales, por la vía del control de informes gubernamentales, teniendo en cuenta que se efectúa un análisis comparado con el cumplimiento o incumplimiento por España de los dos preceptos citados de la Carta Social Europea. El análisis pone un énfasis especial en el análisis de los mecanismos de coordinación de los sistemas nacionales de seguridad social, aunque a nivel de la Carta Social Europea, teniendo en cuenta el modelo diseñado a este efecto por los Reglamentos de coordinación de sistemas nacionales de seguridad social de la Unión Europea. |
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