Talents Globals, Cultures Locals: estratègies per a una PVE global adaptada a diferents regions
Aquest Treball de Fi de Màster (TFM) investiga la Proposta de Valor per als Empleats (PVE) en el context global, amb un enfocament específic en l'adaptació regional, prenent com a cas d'estudi l'empresa australiana GroundProbe. El treball destaca la importància d'una PVE ben defi...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Recursos: | Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
| Repositorio: | O2, repositorio institucional de la UOC |
| OAI Identifier: | oai:openaccess.uoc.edu:10609/151123 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10609/151123 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | proposta de valor per als empleats PVE adaptació regional atracció de talent retenció de talent compromís GroundProbe gestió de recursos humans propuesta de valor para los empleados adaptación regional atracción de talento retención de talento compromiso gestión de recursos humanos employee value proposition EVP regional adaptation talent attraction talent retention engagement human resource management Human capital -- FMDP Recursos humans -- TFM |
| Resumo: | Aquest Treball de Fi de Màster (TFM) investiga la Proposta de Valor per als Empleats (PVE) en el context global, amb un enfocament específic en l'adaptació regional, prenent com a cas d'estudi l'empresa australiana GroundProbe. El treball destaca la importància d'una PVE ben definida per a l'atracció, compromís i retenció del talent. Mitjançant mètodes quantitatius, incloent una complexa Enquesta Global junt amb un Inventari comparatiu de beneficis entre regions, s'han identificat les diferències culturals, legals i econòmiques entre les regions on opera GroundProbe. Els resultats han revelat la necessitat d'adaptar la PVE a les particularitats locals per maximitzar la seva eficàcia. S'han desenvolupat PVEs Regionals específiques que han millorat significativament la satisfacció i el compromís dels empleats. Aquest estudi aporta implicacions pràctiques per a empreses multinacionals, proporcionant un marc per a l'adaptació de la PVE a diferents contextos regionals, i contribueix a la literatura acadèmica sobre la gestió de Recursos Humans. |
|---|