Los estilos de liderazgo de las gerencias de la división banca personas, Región Quito en una Institución Financiera grande del Ecuador y su influencia en el clima organizacional
Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Tecnológica Equinoccial |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ute.edu.ec:20.500.13066/12808 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/12808 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | ADMINISTRACION DE PERSONAL INSTITUCIONES FINANCIERAS LIDERAZGO MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO |
| Sumario: | Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. |
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