Evaluación del impacto del síndrome de Burnout en el desempeño laboral del personal de enfermería.

"Introducción: El síndrome de Burnout representa una amenaza creciente para el bienestar del personal sanitario, especialmente en el área de enfermería, debido a su exposición constante al estrés, la sobrecarga laboral y el desgaste emocional. Esta condición afecta tanto la salud del profesiona...

Full description

Bibliographic Details
Author: Ávila Celi, Tatiana Katherine
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Publication Date:2025
Country:Ecuador
Institution:Universidad Técnica de Machala
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description "Introducción: El síndrome de Burnout representa una amenaza creciente para el bienestar del personal sanitario, especialmente en el área de enfermería, debido a su exposición constante al estrés, la sobrecarga laboral y el desgaste emocional. Esta condición afecta tanto la salud del profesional como la calidad del servicio prestado en los hospitales públicos. Objetivo: Evaluar el impacto del síndrome de burnout en el desempeño laboral del personal de enfermería en un hospital de Machala. Metodología: Se desarrolló un estudio de enfoque mixto, con diseño descriptivo, observacional y transversal. Se aplicó el instrumento Maslach Burnout Inventory (MBI) a una muestra de 120 profesionales de enfermería, complementado con un análisis teórico-documental. Los datos cuantitativos fueron analizados mediante estadística inferencial, utilizando la prueba de chi-cuadrado y prueba exacta de Fisher. Resultados: Se identificó una alta prevalencia del síndrome, con predominio de agotamiento emocional y baja realización personal. Sin embargo, no se encontró una asociación estadísticamente significativa entre el nivel de Burnout y el desempeño laboral reportado. También se evidenció una percepción insuficiente del apoyo institucional en salud mental. Conclusión: Aunque el desempeño laboral no mostró relación estadística directa con el Burnout, el alto nivel de desgaste emocional observado representa un riesgo latente para la salud del personal y la sostenibilidad institucional. Se requiere una intervención urgente desde la gerencia hospitalaria, basada en estrategias preventivas y de acompañamiento emocional para fortalecer el bienestar del talento humano en salud."
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Los datos cuantitativos fueron analizados mediante estadística inferencial, utilizando la prueba de chi-cuadrado y prueba exacta de Fisher. Resultados: Se identificó una alta prevalencia del síndrome, con predominio de agotamiento emocional y baja realización personal. Sin embargo, no se encontró una asociación estadísticamente significativa entre el nivel de Burnout y el desempeño laboral reportado. También se evidenció una percepción insuficiente del apoyo institucional en salud mental. Conclusión: Aunque el desempeño laboral no mostró relación estadística directa con el Burnout, el alto nivel de desgaste emocional observado representa un riesgo latente para la salud del personal y la sostenibilidad institucional. Se requiere una intervención urgente desde la gerencia hospitalaria, basada en estrategias preventivas y de acompañamiento emocional para fortalecer el bienestar del talento humano en salud.""Introduction: Burnout syndrome represents a growing threat to the well-being of healthcare personnel, especially in the nursing area, due to their constant exposure to stress, work overload and emotional exhaustion. This condition affects both the health of the professional and the quality of the service provided in public hospitals. Objective: To evaluate the impact of burnout syndrome on the work performance of nursing staff in a hospital in Machala. Methodology: A mixed approach study was developed, with a descriptive, observational and cross-sectional design. The Maslach Burnout Inventory (MBI) instrument was applied to a sample of 120 nursing professionals, complemented with a theoretical-documentary analysis. Quantitative data were analysed by inferential statistics, using the chi-square test and Fisher's exact test. Results: A high prevalence of the syndrome was identified, with a predominance of emotional exhaustion and low personal fulfilment. However, no statistically significant association was found between the level of burnout and reported job performance. There was also evidence of insufficient perception of institutional mental health support. Conclusion: Although job performance did not show a direct statistical relationship with Burnout, the high level of emotional exhaustion observed represents a latent risk to staff health and institutional sustainability. Urgent intervention is required from hospital management, based on preventive strategies and emotional support to strengthen the well-being of human talent in health. "72 p.eshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessBURNOUTPERSONAL DE ENFERMERÍADESEMPEÑO LABORALAGOTAMIENTO PROFESIONALEvaluación del impacto del síndrome de Burnout en el desempeño laboral del personal de enfermería.info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesistavila1@utmachala.edu.ec0704743186Humanidades y ArteBarreto Dixareponame:Repositorio Universidad Técnica de Machalainstname:Universidad Técnica de Machalainstacron:UTMACHÁvila Celi, Tatiana KatherineORIGINALAvila Celi Tatiana Katherine - Proyecto de Investigación.pdfAvila Celi Tatiana Katherine - Proyecto de Investigación.pdfTrabajo de titulaciónapplication/pdf1259977http://172.24.0.86//bitstreams/858e0711-2b76-4423-89fd-c3a9472e10a2/downloadec909e4f23dc2a312666f07caa8c7117MD51trueAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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