Riesgos ergonómicos y trastornos musculoesqueléticos en trabajadores administrativos de la empresa construcciones y prestaciones petroleras en el año 2022

Los trastornos osteomusculares son actualmente un problema que afecta a millones de personas sin distinguir raza, clase social, sexo o edad, y las consecuencias económicas y sociales son muy importantes (1). Estas patologías afectan principalmente a los músculos, tendones, esqueleto óseo, cartílagos...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Suarez Cherrez, Freddy Alexander
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2023
País:Ecuador
Institución:Universidad Regional Autónoma de los Andes
Repositorio:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes
Idioma:español
OAI Identifier:oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/18101
Acceso en línea:https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/18101
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:CUESTIONARIO NÓRDICO
MÉTODO ROSA
ALTERACIONES MUSCULOESQUELÉTICAS
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spelling Riesgos ergonómicos y trastornos musculoesqueléticos en trabajadores administrativos de la empresa construcciones y prestaciones petroleras en el año 2022Suarez Cherrez, Freddy AlexanderCUESTIONARIO NÓRDICOMÉTODO ROSAALTERACIONES MUSCULOESQUELÉTICASLos trastornos osteomusculares son actualmente un problema que afecta a millones de personas sin distinguir raza, clase social, sexo o edad, y las consecuencias económicas y sociales son muy importantes (1). Estas patologías afectan principalmente a los músculos, tendones, esqueleto óseo, cartílagos, ligamentos y nervios (2) y la afectación puede ser clasificada como leve moderada o severa dependiente a cuantos grupos mencionados afecten (3), también pueden ser clasificadas como reversibles e irreversibles con la grave consecuencia de condicionado al trabajador su vida laboral pudiendo incluso imposibilitando que una persona pueda trabajar y por ende afectando a su calidad de vida (4). Actualmente estas patologías son altamente prevalentes y su proyección va en ascenso, su diagnóstico inicialmente se condiciona a descartar otras patologías primarias, y su tratamiento es prolongado pudiéndose tomar varios meses y requiriendo terapias de rehabilitación, dejando como última opción la intervención quirúrgica (5). Se toma como punto de partida la seguridad y salud en el trabajo, disciplina que pretende promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la eliminación de factores de riesgo y condiciones que puedan poner en riesgo la salud del personal, y de esta forma mitigar el desarrollo de accidentes o enfermedades laborales que impacten en el bienestar del trabajador y el rendimiento (6)El presente trabajo titulado RIESGOS ERGONOMICOS Y TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS EN TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA CONSTRUCCIONES Y PRESTACIONES PETROLERAS EN EL AÑO 2022, tuvo por finalidad identificar de manera eficiente los riesgos que pueden apoyar a la aparición de estas patologías y así proponer una estrategia adecuada que ayude a evitar y prevenir la aparición de estos trastornos osteomusculares, por ello las herramientas que se va a utilizar son el cuestionario Nórdico Estandarizado y el método ROSA, cuyo objetivo es evaluar el nivel de los riesgos asociados a los puestos de trabajo en oficinas. Se realizó un estudio prospectivo con enfoque cuantitativo; el diseño fue no experimental, descriptivo, transversal. La población fue 54 participantes del área administrativa, a quienes se aplicó el cuestionario nórdico para determinar la sintomatología musculoesquelética y 30 participantes a quienes se aplicó el método ROSA para el análisis observacional de las posturas adoptadas por los trabajadores, mientras realizan sus labores. Entre los resultados se obtuvieron que la mayoría de alteraciones musculoesqueléticas se tienen a nivel de miembros superiores, cuello, brazos y espalda alta, al consultar si el personal ha presentado molestias de tipo muscular o dolores, el 17% manifestó que si, por el 83% que manifiesta que No; en cuanto a las actividades de trabajo se cuestionó si realizan pausas activas, el 67% manifiesta que si, por un 20% que afirma que realiza las pausas activas solo en ocasiones, y un 13% no realiza pausas durante sus turnos de trabajo.Molina Delgado, José HernánMorillo Cano, Julio Rodrigo2024-06-28T01:47:45Z2024-06-28T01:47:45Z2023-02info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfUT-MSO-EAC-017-2023https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/18101spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2024-06-28T01:47:48Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/18101Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552026-08-08T13:12:34.816550Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andestrue
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