El desarrollo de los colaboradores y su incidencia en el talento de alto potencial

En la presente investigación se realizó un análisis para verificar si el desarrollo de los colaboradores de las empresas incide en el talento de alto potencial. El instrumento que se utilizó para recabar los datos fue la encuesta, con el cual se pudo obtener información relevante relacionada con las...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Baque Sanchez, Marlon Geovanny
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2016
País:Ecuador
Institución:Universidad Tecnológica Equinoccial
Repositorio:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ute.edu.ec:20.500.13066/17538
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.13066/17538
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
EMPLEADOS PROFESIONALES
Descripción
Sumario:En la presente investigación se realizó un análisis para verificar si el desarrollo de los colaboradores de las empresas incide en el talento de alto potencial. El instrumento que se utilizó para recabar los datos fue la encuesta, con el cual se pudo obtener información relevante relacionada con las dos variables de estudio. En el capítulo uno, se realiza una breve introducción del tema a investigar, se describe el problema y se definen sus objetivos. En el capítulo dos, la investigación gira alrededor de importantes estudios realizados de temas concernientes a las dos variables de estudio el desarrollo de los colaboradores y el talento de alto potencial, además se incluyen conceptos relacionados en la investigación realizada. Para el capítulo tres se detalla el tipo de metodología aplicada para realizar la investigación, se demuestra la validez del instrumento y se identifican la variable independiente y a la variable dependiente. En el capítulo cuatro se ejecuta el análisis e interpretación de las preguntas aplicadas en la encuesta para las variables correspondientes, se realizan las correlaciones pertinentes y la demostración de la hipótesis. En el capítulo cinco se determinan las conclusiones y recomendaciones, soportados en los resultados obtenidos durante el análisis del instrumento.

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