La cultura organizacional y sus efectos en la detección de necesidades de capacitación del talento humano del Centro de Mantenimiento Aeronáutico durante el 2013
Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Tecnológica Equinoccial |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ute.edu.ec:20.500.13066/12849 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/12849 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | CAPACITACION DE EMPLEADOS CULTURA ORGANIZACIONAL MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO SERVICIOS AERONAUTICOS |
| Sumario: | Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. |
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