El estrés laboral de los profesionales de la salud y la relación con el clima organizacional en el hospital Dr. Eduardo Montenegro de Chillanes, provincia de Bolívar.

El objetivo primordial del proyecto consiste en determinar la relación entre el estrés laboral y el clima organizacional laboral del Hospital Básico Dr. Eduardo Montenegro. La metodología utilizada en esta investigación se basó en un estudio cualitativo-cuantitativo, el estudio fue de tipo trasversa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ortiz Uvidia, Geovanna Jacqueline
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2018
País:Ecuador
Institución:Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Repositorio:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/10794
Acceso en línea:http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/10794
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:ESTRÉS LABORAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
TALENTO HUMANO
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spelling El estrés laboral de los profesionales de la salud y la relación con el clima organizacional en el hospital Dr. Eduardo Montenegro de Chillanes, provincia de Bolívar.Ortiz Uvidia, Geovanna JacquelineESTRÉS LABORALCLIMA ORGANIZACIONALTALENTO HUMANOMOTIVACIÓN LABORALEl objetivo primordial del proyecto consiste en determinar la relación entre el estrés laboral y el clima organizacional laboral del Hospital Básico Dr. Eduardo Montenegro. La metodología utilizada en esta investigación se basó en un estudio cualitativo-cuantitativo, el estudio fue de tipo trasversal y analítico. Se aplicó el cuestionario de análisis del clima organizacional con 44 reactivos con validez estadística, de forma anónima. Las encuestas se realizaron a 53 profesionales de la institución. Dicho instrumento está conformado de 76 preguntas con doce secciones incluyendo los datos personales. El análisis de los resultados demuestra que el 54.72% de los profesionales son mujeres, el 30.19% no cuentan con la ayuda de los colegas, el 37.74% está en desacuerdo que en cualquier momento pueden perder su trabajo en la institución, el 43.40% de los equipos de trabajo se encuentran desorganizados. La propuesta a implementar es un plan de actividades a fin de fomentar el dinamismo en equipo, aportar ideas nuevas, mejorar la productividad, disminuir la carga laboral e incentivar el trabajo en equipo.The primary objective of the project is to determine the relationship between work stress and the organizational climate of the Dr. Eduardo Montenegro Basic Hospital. The methodology used in this research was based on a qualitative-quantitative study. The the study was cross-sectional and analytical. The questionaire of analysis of the organizational climate was applied with 44 reagents with statistical validity, anonymously. The surveys were carried out to 53 professionals of the institution. This instrument is made up of 76 questions with twelve sections including personal data. Analysis of the results shows that 54.72% of the professionals are women, 30.19% do not have the help of colleagues, 37.74% disagree that at any moment they can lose their work in the institution, 43.40% of the work teams are disorganized. The proposal to implement is a plan of activities to encourage team dynamism, bring new ideas, improve productivity, reduce workload and encourage teamwork.Universidad Católica de Santiago de GuayaquilZerda Barreno, Elsie RuthVera Salas, Laura Guadalupe2018-06-14T18:37:40Z2018-06-14T18:37:40Z2018-05-03info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/10794spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstacron:UCSG2018-06-15T21:03:11Zoai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/10794Institucionalhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/Universidad privadahttps://www.ucsg.edu.ec/http://repositorio.ucsg.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:25662026-08-08T19:26:20.576486Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquiltrue
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