Evaluación de factores de riesgos psicosociales y satisfacción laboral en trabajadores de la industria minera

Este estudio tiene como objetivo evaluar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa de procesamiento minero en la provincia de El Oro, Ecuador. El diseño metodológico fue no experimental, transversal y correlacional, de tipo cuan...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos
Autor: Briceño Ríos, Eunice Fernanda
Formato: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2025
País:Ecuador
Recursos:Universidad Estatal Península de Santa Elena
Repositorio:Repositorio Universidad Estatal Península de Santa Elena
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upse.edu.ec:46000/12854
Acesso em linha:https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/12854
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:RIESGOS PSICOSOCIALES
SATISFACCIÓN LABORAL
MINERÍA
TRABAJADORES
PRODUCTIVIDAD
Descrição
Resumo:Este estudio tiene como objetivo evaluar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa de procesamiento minero en la provincia de El Oro, Ecuador. El diseño metodológico fue no experimental, transversal y correlacional, de tipo cuantitativo. Para el análisis de los datos se utilizó el software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), versión 23. La muestra estuvo compuesta por 34 trabajadores, de los cuales el 91% hombres y el 9% mujeres, con edades entre 25 y 52 años, con el fin de evaluar su estado de salud física, mental y satisfacción laboral al realizar sus actividades. Se recopilaron datos del área operativa aplicando el cuestionario del Ministerio para evaluar los factores de riesgo psicosociales y el cuestionario S21/26 para la satisfacción laboral. Los resultados obtenidos muestran la presencia de riesgo en nivel medio además de la existencia de correlación negativa significativa entre los factores de riesgo y la satisfacción laboral en las dimensiones de carga y ritmo de trabajo, desarrollo de competencias, margen de acción y control, liderazgo, recuperación, entre otros aspectos clave. Esto indica que, a mayor percepción de riesgo psicosocial, menor es la satisfacción laboral. Estos hallazgos proporcionan información valiosa para la empresa minera, que puede ser utilizada como base para implementar medidas preventivas y mejorar tanto la salud como el desempeño de los trabajadores.

Registos relacionados