Impacto del trabajo y descanso en jornada laborales (21/1, 14/7 y 14/14) en productividad y riesgos psicosociales del personal petrolero en Orellana, Ecuador

El presente estudio compara la relación entre las jornadas laborales, los riesgos psicosociales y la productividad en el sector petrolero. El objetivo fue identificar cómo las distintas jornadas de trabajo influyen en la percepción del equilibrio vida laboral–personal, la fatiga y el desempeño labor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Heredia Miranda, Danny Ramiro
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2026
País:Ecuador
Institución:Universidad Católica de Cuenca
Repositorio:Repositorio Universidad Católica de Cuenca
Idioma:español
OAI Identifier:oai:dspace.ucacue.edu.ec:ucacue/22423
Acceso en línea:https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/22423
https://doi.org/10.56048/MQR.2026.e216
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:RIESGOS PSICOSOCIALES; SALUD MENTAL; JORNADAS DE TRABAJO; FATIGA; PRODUCTIVIDAD
Descripción
Sumario:El presente estudio compara la relación entre las jornadas laborales, los riesgos psicosociales y la productividad en el sector petrolero. El objetivo fue identificar cómo las distintas jornadas de trabajo influyen en la percepción del equilibrio vida laboral–personal, la fatiga y el desempeño laboral; se aplicó un instrumento basado en el modelo COPSOQ–ISTAS21 (versión adaptada) a trabajadores del sector, considerando variables como jornada laboral, carga de trabajo, estado de alerta y efectos del cansancio en tareas críticas. Los resultados indican diferencias entre jornadas, enfatizando que las jornadas con mayor número de días continuos de trabajo muestran mayores percepciones intermedias y negativas relacionadas a fatiga, afectación en la toma de decisiones seguras y dificultad para conciliar la vida laboral y personal. A pesar de que se mantiene un alto nivel de alerta durante la jornada, esta exigencia continua podría aumentar los riesgos psicosociales a mediano y largo plazo. Se infiere que la gestión de las jornadas establece un factor clave para la prevención de riesgos psicosociales y la conservación de la productividad y seguridad en la industria petrolera.

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