Examen de Auditoría Integral al área de Recursos Humanos de la empresa Flower Village Cia. Ltda. por el período 2013
El presente trabajo ha sido desarrollado con información real en el departamento de Recursos Humanos de la empresa Flower Village Cia. Ltda. El realizar una auditoría financiera, auditoría de control interno, de gestión y cumplimiento en el área mencionado, se han podido establecer oportunidades de...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Técnica Particular de Loja |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.utpl.edu.ec:123456789/13490 |
| Acceso en línea: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/13490 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Auditoria integral Auditoría administrativa Innovación organizacional Magister en auditoría integral- Tesis y disertaciones académicas |
| Sumario: | El presente trabajo ha sido desarrollado con información real en el departamento de Recursos Humanos de la empresa Flower Village Cia. Ltda. El realizar una auditoría financiera, auditoría de control interno, de gestión y cumplimiento en el área mencionado, se han podido establecer oportunidades de mejora para que el departamento de Recursos Humanos pueda funcionar de manera más efectiva y con personal altamente eficiente y entrenado. El examen de auditoría integral realizado ha sido valioso, pues le ha permitido a la Administración de la empresa Flower Village Cia. Ltda. tomar decisiones que permitirán la mejora en el departamento de Recursos Humanos, así como replicar este análisis en otras áreas críticas de la empresa. Uno de los aspectos más relevantes ha sido el análisis para la aplicación de indicadores en la empresa, los cuales ayudarán a las Gerencias y Jefaturas de cada área, a determinar la eficacia de los procesos y la eficiencia de su personal; y de esta manera una adecuada toma de decisiones. |
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