“Estudio Correlacional del liderazgo transformacional y cumplimiento de metas de MiPymes comerciales en Azogues – Ecuador”
El liderazgo transformacional, es un enfoque que permite a cualquier organización, afrontar los continuos cambios que suscitan en un nicho de mercado, motivando al grupo de trabajo para que se empoderen y propicien una continua mejora de sus capacidades, contribuyendo al funcionamiento de la empresa...
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2023 |
| País: | Ecuador |
| Recursos: | Universidad Católica de Cuenca |
| Repositório: | Repositorio Universidad Católica de Cuenca |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:dspace.ucacue.edu.ec:ucacue/14866 |
| Acesso em linha: | https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/14866 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Cumplimiento estilos de liderazgo liderazgo transformacional metas MiPymes Achievement leadership styles transformational leadership goals MSMEs |
| Resumo: | El liderazgo transformacional, es un enfoque que permite a cualquier organización, afrontar los continuos cambios que suscitan en un nicho de mercado, motivando al grupo de trabajo para que se empoderen y propicien una continua mejora de sus capacidades, contribuyendo al funcionamiento de la empresa y la consecución de las metas establecidas a corto y largo plazo. Objetivo: determinar el nivel de correlación entre el liderazgo transformacional y el cumplimiento de metas en MiPymes comerciales de Azogues-Ecuador. Metodología: la presente investigación tuvo un alcance exploratorio, descriptivo y correlacional, fue de corte transversal y se llevó a cabo bajo un diseño no experimental y enfoque cuantitativo. La población considerada fueron 205 socios de la Cámara de Comercio de la ciudad de Azogues, de los cuales se trabajó con una muestra de 133, a quienes se les aplicó una encuesta mediante el instrumento de medición denominado cuestionario, orientado a comprobar la hipótesis: El liderazgo transformacional es un factor asociado al cumplimiento de metas. Resultados: El 85% de las MiPymes comerciales de la ciudad de Azogues, evidencian un nivel intermedio del liderazgo transformacional; de igual manera, el 84% de dichas organizaciones presentaron un óptimo cumplimiento de sus metas establecidas. Conclusiones: Se pudo determinar que si hay correlación entre el liderazgo transformacional y el cumplimiento de las metas establecidas por las MiPymes comerciales de la ciudad de Azogues-Ecuador, siendo percibido como un elemento fundamental en el funcionamiento y operatividad de cualquier organización empresarial, indistintamente del tamaño y sector mercantil en el que se desenvuelve. |
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