Einar ou Lili? Os desafios de uma transexual no mercado formal de trabalho
O caso de ensino relata a trajetória de uma trabalhadora transgênero e suas tentativas para se inserir e permanecer no mercado formal de trabalho. A situação retratada, apoiada em fatos reais, permite debates e problematizações relacionadas ao campo de Gestão de Pessoas, no que se refere à gestão da...
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| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2018 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Fundação Getulio Vargas (FGV) |
| Repositório: | GVcasos |
| Idioma: | português |
| OAI Identifier: | oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/73191 |
| Acesso em linha: | https://periodicos.fgv.br/gvcasos/article/view/73191 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Transexualidade Identidade de gênero Inclusão Gestão da diversidade Gestão de pessoas Transsexuality Gender identity Inclusion Diversity management People management |
| Resumo: | O caso de ensino relata a trajetória de uma trabalhadora transgênero e suas tentativas para se inserir e permanecer no mercado formal de trabalho. A situação retratada, apoiada em fatos reais, permite debates e problematizações relacionadas ao campo de Gestão de Pessoas, no que se refere à gestão da diversidade e da diferença nas empresas. Embora Lili tenha conseguido se inserir no mercado formal de trabalho, ela passou por diversas situações que ilustram possibilidades para examinar as políticas internas de Gestão de Pessoas. Acesse a nota de ensino desse caso aqui |
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