O desenvolvimento de marcadores para a avaliação da personalidade no modelo dos cinco grandes fatores
O objetivo deste trabalho foi desenvolver marcadores para a avaliação da personalidade no Modelo dos Cinco Grandes Fatores para uso no Brasil, funcionalmente equivalente ao inventário de Goldberg (1992). Participaram deste estudo 976 estudantes de diversas universidades da região sul do Brasil, de a...
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| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 1998 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
| Repositório: | Repositório Institucional da UFRGS |
| Idioma: | português |
| OAI Identifier: | oai:www.lume.ufrgs.br:10183/95326 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10183/95326 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Psicologia : Testes e medidas Personalidade Big-Five Model Big-Five Portuguese Personality Markers Personality Assessment |
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2014-05-16T02:04:58Z19980102-7972http://hdl.handle.net/10183/95326000223728O objetivo deste trabalho foi desenvolver marcadores para a avaliação da personalidade no Modelo dos Cinco Grandes Fatores para uso no Brasil, funcionalmente equivalente ao inventário de Goldberg (1992). Participaram deste estudo 976 estudantes de diversas universidades da região sul do Brasil, de ambos os sexos. Os sujeitos se auto-descreveram, respondendo a um instrumento previamente desenvolvido, que continha 96 termos (adjetivos) obtidos através de um estudo piloto que examinou cerca de 180 descritores de traços frequentemente utilizados em português. Esses termos foram também considerados por juízes como descritores dos cinco fatores. Análises fatoriais, utilizando diferentes métodos de extração, mostraram que uma solução de 5 fatores é apropriada. Independentemente do método de análise, a estrutura fatorial dos itens se mantém estável. Os fatores extraídos correspondem aos descritos na literatura. O primeiro fator foi "Socialização" ("agreableness"), seguido por "Extroversão", "Escrupulosidade" ("conscientiousness"), "Neuroticismo" e "Abertura para Experiência". Os resultados mostraram ainda que os marcadores retidos formam escalas psicometricamente adequadas.The aim of the present paper was to develop markers for personality assessment within the framework of the Big Five Personality Factors Model in Brazilian Portuguese that are functionally equivalent to those developed by Goldberg (1992). The participants were 976 students of both sexes of several universities in southern Brazil. Subjects described themselves using 96 adjectives which were previously obtained in a pilot study that examined 180-trait descriptors frequently used in Portuguese. These descriptors were also considered by judges as descriptors of the Big Five Factors. Factor analysis, using different extraction methods showed that a 5-factor solution was adequate. Independently of the method of analysis, the items loaded in the same factors and the extraction order did not vary. The first factor was Agreeableness, followed by Extroversion, Conscientiousness, Neuroticism e Intellect.application/pdfporPsicologia : reflexão e crítica. Porto Alegre. Vol. 11, n. 2 (1998), p. 395-409Psicologia : Testes e medidasPersonalidadeBig-Five ModelBig-Five Portuguese Personality MarkersPersonality AssessmentO desenvolvimento de marcadores para a avaliação da personalidade no modelo dos cinco grandes fatoresThe development of the big five markers for personality assessment in Brazil info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSHutz, Claudio SimonNunes, Carlos Henrique Sancineto da SilvaSilveira, Alice D.Serra, Jovana G.Anton, Márcia CamarattaWieczorek, Luciane S.ORIGINAL000223728.pdf000223728.pdfTexto completoapplication/pdf66058http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/95326/1/000223728.pdfe4b3e4e8263cf56300c17de67ab3986dMD51TEXT000223728.pdf.txt000223728.pdf.txtExtracted Texttext/plain37749http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/95326/2/000223728.pdf.txt9040bd3d42ea49e0d61abee79eee1e4bMD52THUMBNAIL000223728.pdf.jpg000223728.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1580http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/95326/3/000223728.pdf.jpg663877c1ba7198963ea0ed63afd4b708MD5310183/953262018-10-08 09:02:43.473oai:www.lume.ufrgs.br:10183/95326Repositório InstitucionalPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestlume@ufrgs.bropendoar:2018-10-08T12:02:43Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
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O objetivo deste trabalho foi desenvolver marcadores para a avaliação da personalidade no Modelo dos Cinco Grandes Fatores para uso no Brasil, funcionalmente equivalente ao inventário de Goldberg (1992). Participaram deste estudo 976 estudantes de diversas universidades da região sul do Brasil, de ambos os sexos. Os sujeitos se auto-descreveram, respondendo a um instrumento previamente desenvolvido, que continha 96 termos (adjetivos) obtidos através de um estudo piloto que examinou cerca de 180 descritores de traços frequentemente utilizados em português. Esses termos foram também considerados por juízes como descritores dos cinco fatores. Análises fatoriais, utilizando diferentes métodos de extração, mostraram que uma solução de 5 fatores é apropriada. Independentemente do método de análise, a estrutura fatorial dos itens se mantém estável. Os fatores extraídos correspondem aos descritos na literatura. O primeiro fator foi "Socialização" ("agreableness"), seguido por "Extroversão", "Escrupulosidade" ("conscientiousness"), "Neuroticismo" e "Abertura para Experiência". Os resultados mostraram ainda que os marcadores retidos formam escalas psicometricamente adequadas. |
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