Polarização ocupacional?: entendendo o papel da ocupação no mercado de trabalho brasileiro
Este trabalho tem o objetivo de analisar o papel da ocupação no mercado de trabalho brasileiro, procurando identificar seus efeitos sobre o salário e o emprego dos indivíduos e a estrutura salarial da economia brasileira. Apesar de sua importância, esse assunto tem recebido pouca atenção na literatu...
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | tese |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2007 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Universidade de São Paulo (USP) |
| Repositório: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP |
| Idioma: | português |
| OAI Identifier: | oai:teses.usp.br:tde-24012008-141954 |
| Acesso em linha: | http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-24012008-141954/ |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Employment Emprego Salários Wages |
| Resumo: | Este trabalho tem o objetivo de analisar o papel da ocupação no mercado de trabalho brasileiro, procurando identificar seus efeitos sobre o salário e o emprego dos indivíduos e a estrutura salarial da economia brasileira. Apesar de sua importância, esse assunto tem recebido pouca atenção na literatura sobre a desigualdade de renda no Brasil. Na primeira parte desse estudo, faz-se uma descrição dos dados para as seis ocupações que serão utilizadas - dirigentes, profissionais das ciências e das artes, técnicos de nível médio, trabalhadores de serviços administrativos, dos serviços e da produção. Percebe-se que a ocupação que mais emprega é a de trabalhadores dos serviços, porém, também é a que abriga maior quantidade de indivíduos com baixo nível de escolaridade e a que apresenta menor remuneração. Através de uma técnica de decomposição da desigualdade de renda, verifica-se que a ocupação tem um poder explicativo tão alto quanto o da escolaridade. A segunda parte do trabalho analisa o prêmio salarial associado a cada ocupação após controlar por efeitos fixos individuais dos trabalhadores, investigando o que acontece com a variação salarial do indivíduo na medida em que transita entre as ocupações. Os resultados mostram que a ocupação que mais atrai trabalhadores é a de dirigentes e as maiores perdas salariais ocorrem ao se transitar para a ocupação de trabalhadores dos serviços. Dado que a ocupação é importante para explicar a desigualdade, na última parte investiga-se como a estrutura ocupacional do mercado de trabalho brasileiro evolui ao longo do tempo, verificando em que medida a tecnologia pode afetar essa estrutura. Fica evidenciado o crescimento do emprego para ocupações que pagam salários intermediários ou altos. Com esses resultados, conclui-se que a ocupação tem efeitos importantes no mercado de trabalho no Brasil. |
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