Contrainteligência: o papel da Segurança Orgânica no processo de seleção, recrutamento e desligamento de agentes no Sistema de Inteligência da Polícia Militar do Paraná
A atuação policial vai além da repressão, envolvendo investigações preventivas e análises estratégicas para produzir conhecimento e apoiar tomadas de decisão frente a criminalidade. Este artigo reflete sobre a importância estratégica da Segurança Orgânica no processo de seleção, recrutamento e desli...
| Autores: | , |
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| Formato: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Instituto Superior de Educação Vera Cruz (VeraCruz) |
| Repositorio: | Revista Veras |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:ojs2.ojs.brazilianjournals.com.br:article/64027 |
| Acesso em linha: | https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/64027 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | contrainteligência segurança orgânica gestão de pessoas |
| Resumo: | A atuação policial vai além da repressão, envolvendo investigações preventivas e análises estratégicas para produzir conhecimento e apoiar tomadas de decisão frente a criminalidade. Este artigo reflete sobre a importância estratégica da Segurança Orgânica no processo de seleção, recrutamento e desligamento de agentes no Sistema de Inteligência da Polícia Militar do Paraná (SIPOM). Esta área é crucial para o sucesso da Segurança Pública, sendo a pesquisa necessária devido à busca contínua por ações eficazes de Segurança Pública, que tem o Serviço de Inteligência como papel vital na produção de informações para orientar decisões que afetam a sociedade e os policiais. Questiona-se qual o papel da Segurança Orgânica no processo de seleção, recrutamento e desligamento de agentes no Sistema de Inteligência da Polícia Militar do Paraná. O objetivo geral deste trabalho foi promover um conhecimento sobre a contextualização da Atividade de Inteligência na Segurança Pública através da PMPR, elucidando sua atividade e os agentes que dela participam contribuindo para a Gestão de Pessoas. Buscando responder a função da Segurança Orgânica na gestão de pessoas na Inteligência, optou-se pela abordagem qualitativa, uma vez que entende a relação entre a Contrainteligência, competências e a Segurança Orgânica, para promoção da Inteligência na PMPR. Através de uma acurada revisão bibliográfica que proporcionou clareza quanto a importância e delimitações do tema proposto, foi possível observar a relevância da Contrainteligência no processo de recrutamento administrativo dos candidatos e acompanhamento das competências necessárias para ocupar uma posição no SIPOM. |
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