A influência da cultura organizacional sobre o comportamento de cidadania organizacional e sua relação com a qualidade assistencial
Dissertação (mestrado)
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2022 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Universidade Federal do Rio Grande (FURG) |
| Repositório: | Repositório Institucional da FURG (RI FURG) |
| Idioma: | português |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.furg.br:123456789/11448 |
| Acesso em linha: | https://repositorio.furg.br/handle/123456789/11448 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Cultura Organizacional Comportamento de Cidadania Organizacional Qualidade Assistencial Organizational Culture Organizational Citizenship Behavior Assistance Quality |
| Resumo: | Dissertação (mestrado) |
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